跨曬界——一技之長
經濟不景，大小企業難獨善其身，紛紛裁員節省開支。被裁的多數是人手過多，或本來可有可無職位。譬如秘書這類工作，從前我們連銷售經理都配秘書，皆因當時要打字要發傳真，出差訂機票訂酒店，都要秘書代勞。現在互聯網發達，我出差訂機票酒店，自己上網搞定，打字發傳真也被電郵代替，
全部自己處理。現在每家公司的秘書職位，少之又少。
一雞死一雞鳴，新工種陸續出現。現在各行各業，都離不開互聯網，我認為video影像製作，需求會愈來愈大。原因很簡單，無論是公司網頁或公司社交帳號，都需要各式各樣照片及視頻內容。過去公司有錢，可以請製作公司來拍攝，但是一來是“逐單計”，所謂小數怕長計；二來找外人做，外人永遠不會像自己同事那麼理解公司產品和策略，溝通成本高效率低。公司裏如果有同事代勞，最好不過。
不過大部份公司，都沒有這個職位，最多就是一個graphic designer平面設計。需要拍照及製作視頻，只能付錢找人做。結果是要不付出高昂費用，付不起的索性不做。
我建議每家大小企業，都聘請一位專職或兼職Video Specialist影像專才，規模大一點的公司，甚至需要設立一個Chief Content Officer首席內容官這個職位，負責統籌公司日常運作所需使用一切內容，尤其是視頻。
招聘Video Specialist廣告上面，對應徵者的要求，我幫大家寫好了：能獨立使用相機拍攝產品照片並作簡單後期處理交付，同時熟悉小型影視製作流程，能獨立使用相機拍攝視頻並作簡單後期剪輯處理交付（所謂的出片），具備一定審美能力。學歷條件我認為不必拘泥，只須具備基本中英語能力。至於那些什麼工作熱誠刻苦耐勞，你們自己加上去就是。
其實公司也可以請同事毛遂自薦，一邊進修學習一邊做，慢慢成為一個稱職的Video Specialist。我十年前才開始學習攝影，今天也算是半個專家，我能做到，你們也能。另外，我建議政府多提供這方面的支援，讓更多年輕人學會這個一技之長。不過現今社會，一技是不夠的，要不停加添新技能。
人生，就是要不停適應變化。
視覺科技CEO
盧健生
跨晒界 - 盧健生 舊文
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