超越2萬薪金的大限
根據稅務局在2012至13年的年報，最多人位於的年薪組別是由$30萬元至40萬元，即是月入3萬多元，佔了15.76%的薪俸稅納稅人，有250,700多人。對於有大學學位的畢業生來說，畢業後在私人機構賺取2萬多元月薪的工作不多，最少四大會計師行並不是如此。教育界別是可以的，但空缺不多，而且往後的薪金升幅較低。一般的畢業生，入職的薪金只有1萬元，他們最想的，是超越2萬元這個限制。
要超越月入2萬元這限制，單靠通脹是不可行的，一定要靠能力，而這能力又是有需求的一些，否則是白費了。這些能力可以是語文，可以是一些其他人不容易獲得的技能，如專業的資格或較少人可以獲得的技能，如一些特別的工種。這又是經濟學上的供求問題。
為什麼單靠通脹的升幅是不可行呢？現時的就業情況是僱主給予的薪酬升幅，不一定與通脹掛?。如果每年的薪金升幅有4%，也要18年才可以升1倍。若起始的月薪是1萬元，那時是20歲，要等到38歲時才有月入2萬元。升職可以令時間快一點，但升職不是必然的事。再以此邏輯，起初的月薪是2萬元，要到達4萬元的大限，花上的時間也要接近20年。
月入3萬元也是大個限制，有了月入3萬元的，期望下一個限制4萬元的來臨。原來年薪介乎40萬元至50萬元的人數也接近16萬人。不知道你是否當中的一位。老實說，今天年薪40萬元不算高了，這等如每天有千多元的收入。這位人士如果想置業或已置業，他的收入會被置業的儲蓄或供款而影響消費的水平。
從前的香港，大家可以期望當你的年紀越大時，經驗多了，薪金也有升幅。現時的情況已經不同了，很多的因素會令薪金停滯不前，甚至是倒退。其實在香港月入有3至5萬元也算是不錯了，收入低的，困難是有的，但可能會快樂一點，因為一切的東西可以較簡單。
有內地的畢業生，畢業後工作了幾年，月入有8千元人民幣，尚算滿意。對他們來說， 月入1萬元人民幣是一個大限，要超越這大限同樣要花點努力。
薪金的大限與飛機工程師想超越音速一樣，惟前者較容易，後者困難重重，當今的超音速民航機已退役，而退役前的運作成本高昂。無論如何，要超越薪金或是音速的大限，努力是要付出的。
理財多面睇 - 李兆波 舊文
