細奀時代：職場兩極化 文職最坎坷
■因為傳統觀念，很多人不肯入行，結果令到藍領工種更值錢。資料圖片
朋友是典型怪獸家長，一早已經為子女籌謀出路，不過對比一般人而言，就實際得多。明知個仔對傳統學科興趣不大，勉強無幸福，於是乎計劃定兩條路，第一，嘗試精研炒股票，可以高收入而不需要高學歷
，要隨機應變的能力而不是好記性，的確有機會炒出彩虹。
第二，由於自己本身做建築，所以順理成章可以帶個仔去學做地盤，人工不會超級高，但至少遠勝一般文職工作。總結來說，Plan A是炒股票，如果證明欠缺這方面的慧根，就改用Plan B，專心出賣勞力做地盤。所以一方面灌輸理財智慧，甚至賭博心得，另一方面就要操練體能，練大隻以防萬一。
表面上的確另類，反而更加貼合目前兩極化社會的景況。炒股票之所以成為一條出路，主要原因就是巨型公司越來越惡，中小企難以生存，社會大部份財富歸邊，由極少數公司壟斷，中小型無法匹敵，小市民便唯有做股東。如果嫌股價上升過程太慢，就唯有用衍生工具走出走入加大回報。
藍領越來越值錢
至於一些藍領工作，較少受到機械人的挑戰，加上工作上的嫌惡性質，令到嬌生慣養的新一代未能接受。競爭少需求穩定甚至乎上升，人工自然不俗，香港地盤工作固然如是，最近中國幾間速遞公司齊齊加價，以及日本零售業一大堆公司二十年來首次加價，同樣都是以勞工成本上升作為主要理由。日本已經二十年沒有通脹，如何量寬都無作用，今次明顯是老一輩工人退下來，後生又不肯入行，僱主唯有以重賞招攬，證明藍領勞工如何短缺。
香港尖子個個想做專業人士，法律、醫科甚至護理等等成為神科，中庸一點就只想做書生，西裝骨骨返中環寫字樓工，但今時已經不同往日，文員絕對最坎坷，置裝費貴，交通費又貴，晉升機會少，隨時又要孭Quota。就是因為傳統觀念，很多人不肯放下身段，結果令到藍領工種更值錢。
職場兩極化，於是消費市場也兩極化。藍領工資水漲船高，代表多了一批人可以分享社會經濟增長的成果，一些中檔消費品的前景可望改善，至於最top奢侈品的品牌，已經長期受惠於少數有錢人的無窮消費能力。相比之下，藍領工資上升壓力開始加快，更加值得研究。
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