政治正確不一定正確
黑人亦面對「同工不同酬」的歧視對待。 (資料圖片)
一跪激起千層浪！自明尼蘇達州一名白人警員在執勤時用膝蓋壓在黑人弗洛伊德(George Floyd)的頸部致死後，這8分鐘一跪就喚起美國人對長期存在的種族歧視的不滿，大家喊Black Lives Matter之
餘，揭露黑人在各行各業面對「同工不同酬」的歧視對待，亦變成政治正確的舉動。
美國大報《紐約時報》早前有篇題為《#PublishingPaidMe and a Day of Action Reveal an Industry Reckoning》的報道，指有色人種因種族歧視的存在，在出版業工作時往往受到「同工不同酬」對待。報道引述一名屢獲殊榮黑人女作家Jesmyn Ward個人經驗做例，指她即使兩度獲得National Book Awards後，出版社付她的首期仍只相當於不少初出文壇作家的數目(所謂首期，其實是出版社預計該書將受市場歡迎程度而提前向作者付的稿費)。另外，報道亦引述一位白人女作家Lydia Kiesling的處女作收到20萬美元首期，並指很多與她相比賣書更多的有色人種作家並沒有她那般幸運。
紐時報道提到近日行內有人在網上呼籲行家分享他們所出版過的書的首期、出版社和年份等資料，以及他們本身的種族和性別等個人資料，報道指在數據裡有122個作家曾在出版前收過超過10萬美元首期，當中有超過一半(78個)是白人，黑人只有7個，暗示黑人在出版界受盡歧視。這類種族歧視真的如傳媒報道那麼嚴重嗎？紐時的報道其實有點不盡不實。首先，我在網上下載有關數據，發現數據裡的白人作家其實本身就佔絕大多數，所以高薪作家中白人佔多數並不一定代表有種族歧視的存在。欄友徐家健笑言「不如你去睇下打NBA嘅球員啲人工，分分鐘會得出白人球員被歧視嘅結論。」
翻查數據，黑人作家獲得的首期其實比白人要高出一截！當然，這可能是那些黑人作家本身與在樣本中的白人相比更出名或更有經驗的緣故。而我在利用一些簡單統計學分析排除了出版社、出版年份和是否初出茅廬等有可能影響首期水平因素後，仍發現黑人作家平均獲得的首期比白人要高於二萬美元！我是相信種族歧視仍然存在於不同行業，這不是因為政治正確，而是因為有大量實證研究的支持。然而，經濟理論告訴我們，市場競爭可以減少歧視，因為歧視某程度上是會增加成本的；同時，常識亦告訴我們，圍爐取暖會助長偏見，因為假新聞某程度上可以增加尋找真相的難度和成本。
免費早餐 - 梁天卓 舊文
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