為何GDP有增長 就業人數卻下降
為何GDP有增長 就業人數卻下降
為何GDP有增長 就業人數卻下降
前政府經濟顧問歐錫熊日前指出，與2018年相比，如今GDP有增長，但就業人數卻下跌，有人因而質疑GDP增長的真確性。
其實，這種「無就業式的經濟後甦」(jobless
recovery)別的地方也出現過，並不代表政府在統計數字上造假。
通常，經濟增長可以由兩種方式所帶動：一是量變，二是質變。如果純是量變，經濟成長多會伴隨著就業人數增加一起來。譬如海外的定單接多了，要增加生產，就得擴充人手，就業人數就會跟著增加。
不過，如果經濟增長是由貨變所帶動，那就業人數就不一定有增加。譬如當有新科技出現的時候，人類的生產力就會上升，但新科技可能會節省人手，令就業人數下降。工業革命、互聯網普及，以及AI應用，皆可提升生產力，卻不一定帶來更多的工作職位。
因此，無職位增長的經濟復甦，通常出現在經濟轉型的時候。新的高增值模式開始取代舊的低增值模式，有些工種就會被淘汰，如果因而失業的工人能夠很快適應經濟轉型，在新的經濟模式中找到工作，那經濟增長就可以與就業人數增加一起出現。
不過，如果新的經濟模式需要的知識與技能含量比較高，非那些因工種被淘汰而失業的人可勝任，那就可能只有經濟增長，卻沒有職位增加。
互聯網的普及，對零售業帶來的衝擊很大，網購可以取代大量售貨員的工作。這些失業的售貨員，或許可以轉行去賣保險，卻不容易轉行去寫電腦程式或設計結構性金融產品。
這正是香港現時的情況。我們的經濟不是沒有增長點，金融業、專業服務、創新科技，以及貿易與物流都做得不錯，但這些行業提供的工作崗位卻不是人人都做得來。結果，香港既有工作找不到人做，又有人找不到工做。
與此同時，新興的高增值產業還是有能力為香港帶來一定的經濟增長。
香港開埠以來，經過多次經濟轉型，都十分成功。先由漁農業轉為貿易運輸；再由貿易轉為製造業；然後由製造業轉為服務業。期間工作的性質雖略有轉變，但基本上仍是勞力密集的，稍作培訓已可勝任。所以轉型沒有帶來太大的陣痛。
可是，今次轉型的挑戰卻大得多，我們需要從低檔服務業轉為高檔服務業，需要的知識與技能都不屬同一維度。年輕一代或許還能努力去適應；但中年以上的，可能只好提早退休，返大灣區生活。
另一方面，本港為了進一步發展，必須向外招聘一批有助香港進一步成長的人才來港工作。這聽來很殘酷，但紐約、倫敦等大都會無不都是這樣做的。香港想加入他們的行列，亦只能這樣做。
施永青 am730C觀點 舊文
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