黃毅力 力筆從心 暑期工系列—做皇者的父母(三)
有朋友在某大集團任職人事顧問董事，不時都會向我抱怨：「唉，公司內有大量的管理見習生，而他們每一位的特點都是罵不得、捱不得、唔等得；又會不斷問及公司有甚麼機會可以給予他們，而更重要的，就是他們通常都欠缺耐性，在短短的時間或連試用期亦未過便已經認定公司『無希望』或『無機會』，需要另謀高就，立即辭工跳船！」
朋友又這樣說：「我們以前工作給老闆罵個狗血淋頭，甚至被摑耳光都只是默默低頭。所謂『鬧要企定，有錯就要認』，從不會『駁嘴』，更不會想到辭職拍拍屁股一走了之。道理很簡單，因為尚要賺錢供家中弟妹上學，而父母的生活也一樣要由自己來供養，故此一份工作是十分重要，不能話走便走。相反，現時的年輕人即使不用工作也有父母來養，有零用錢可花，再壞的至少也算是有瓦遮頭，不用憂慮生活。有些較富裕的，辭掉工作甚至可以繼續去讀書，多取幾張文憑並延遲到社會上面對殘酷的現實。當然，家底再厚一點的嘛，父親還可能幫他們買車、買樓，甚至早早安排家產的分配，保證兒子失業後都能當一條大懶蟲，不需煩惱､不需拼搏､也不需要重視任何機會。說到尾，一切禍源不過就是這些過分溺愛子女的父母親。」朋友的說話我是非常認同，所以，我一向對兒女有三大被現今社會認為苛刻的家訓—第一，我的生意絕不會交給兒女。如你有本事比我做得更成功，可以「買起」我或淘汰了我更好，讓我可以早點退休，享享清福。活在父母腳下的孩子，只會被人誤會是靠父蔭與沒出息，生活不見得好過，更不會快樂，對其人生根本就沒有好處。第二，必須學懂獨立。有些父母會傾向在子女出國讀書時，也陪同一起前往，照顧其衣､食､住､行，幫忙找學校和找地方定居，兼充當保母專車接送上下課，總之就是「一腳踢」！然而我的兒女出國讀書時，我只給他們畫了一個圈，就是建議他們於美國東岸接受教育，除非有特別原因，否則餘下的一切都得由自己一手一腳安排；如果不是取得榮譽地畢業，我與太太亦不會到場，因為我公務繁忙，而太太亦很怕坐長途飛機，這樣，他們就會學懂獨立，學習到解決難題的能力。第三，兒女如有工作收入便必須「畀家用」！出來工作，就定必要給予父母家用，姑勿論我的經濟狀況如何都一律照收，算是「多多益善少少無拘」！這樣做的目的，是希望他們會重視金錢的重要性，在緊絀的情況下,懂得如何儲蓄及如何衡量自己的消費需要和價值。在以上三條家訓下形成的成長模式，將能令孩子們長出來的翅膀，比我們上一代更強而有力，能夠展翅翱翔天際，在未來的世界裏飛得比我們更遠、更高。他們所得到的助力不是來自父親或母親，而是他們慢慢建立出來的自信心､決心及正面積極的個人價值觀，這一切一切，都是從小時磨練得來，並從暑期工開始做起。父母們，你能否在此刻忍痛放手，讓他們在未來長出強大的翅膀，做一只大麻鷹？還是只想處處呵護，讓他們成為一隻永遠需要保護、需要餵飼的小鳥？這一切就由你們自己決定。暑期工是用來訓練個人自信心及能力，還有生活紀律最好的方法，珍惜這個機會，及早讓他們在「社會大學」中學習吧！ 黃毅力 (逢周二及周四見報)
筆者棄警從商，創立自己的商業堡壘，過去十年，遊學四方、拜訪名師；曾就讀於中大EMBA、哈佛商學院、INSEAD牛津管理課程及中共中央黨校，著有《職場求生必殺技》，《創意教兒》等書。
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