食包的經濟啟示
美國底薪工人要求加薪，但部分低技術環節已經被機械化取代。
美國人吃老麥幾等於中國人吃煎肉包，廣東人吃叉燒包，不單關係民生，更對一地經濟有啟示。包愈賣得多，當地人民生活愈好；包愈賣得貴，當地通脹必然升；包愈賣得平，當地低下階層的收入應普遍低。因此炒股者就算不吃包，也應留心包。
昨文提到今時部分只得九美元(下同)時薪的美國快餐業工人於12月5日有個示威，要求將最低時薪提升至15元，如成真，對美國經濟又有何影響？
在美國快餐業中，勞工成本佔總成本的1/3，時薪由九元增至15元，即是勞工成本增67％，美國老麥的售價將要提升，一個三元的包要加價至3.5至3.6元，一物貴，百物加，這對美國通脹上升產生怎樣的壓力？今時美國的牛奶價格也升了，肉價應隨其後，老麥、牛奶、肉，是美國民生必需，也是CPI的組成基礎，CPI如升得急，耶倫會怎看？可以當是一次過上升不理，只要市場也同一思路便成，否則起碼要盪一盪。
成本增加 一環扣一環
15元時薪高不高？剛發布的11月就業數據顯示，美國工人平均時薪是24.15元，九元是平均工資的37％，15元也只是平均工資的62％，要求不算過分。
美國經濟有70％是內需帶動，如美國工人工資偏低，其消費能力將低，美國的經濟增長亦低。剛公布第三季經濟增長達3.6％，並非由消費勁所帶動，而是由庫存增加所來，是不可以持久的，故3.6％增幅不值得喜。
如果美國快餐業工人時薪真能加至15元，快餐業老闆將會透過加強勞動度來壓縮勞工成本，加州大學一個研究中心估會導致5％至6％，這批低薪工人失業。這會增加美國政府的失業救濟支出。不過長期以來，美國快餐業工人已向美政府年拿70億元的食物券津貼，如果他們時薪能加至15美元，這個70億元的福利支出可以由快餐業老闆分擔，減少了納稅人的負擔，但如快餐業老闆將包加價，亦即是要承擔這個70億美元的福利支出，將由納稅人，轉為消費者，但納稅人/消費者極可能都是同一個人，只是換頂帽子而矣！
美國快餐業工人能否如願加薪，估計短期不成，因為麥當勞剛公布了個不太理想的業績，美國的同店銷售跌了0.8％，而市場是預期有0.3％的增長。銷售跌，成本如增，老闆有何對策？
上星期，美總統奧巴馬為最低工資的工人呼籲，希望老闆們照顧收入不公的現象。但這只是政治姿態而矣！老闆是按亞當史密斯本子辦事，人不為己，天誅地滅，怎會接受馬克思的剝削勞動價值？又或人權組織的工人尊嚴？
勞工階級或終會消失
事實上，當勞工成本一直被要求增加時，有能力的美國老闆就大力投資於機械人。亞瑪遜已開發用無人機做送貨，可以減少了速遞人手，Google亦謂會發展機械人來接單，這些機械人可以開夜班，任勞任怨，永不要加薪、加福利，亦不要求給予工人階級尊嚴，更重要的是他們的「時薪」只為6.25元！較9元還低！！因此奧巴馬的呼籲，要予勤奮工作者合理回報，Reasonable reward to those work hard，但甚麼是合理？6.25元、9元、15元、24.15元？
矽穀創造出不少憑科技創新而成的千萬、億萬、百億富翁，但在加州捧餐的快餐業工人，或其他的低薪工作者怕將會敵不過科學創新，由機械人取代其工作。有報道指麥當勞已用上了不少機械人來做些工作，假如有日，有個機械人大哥在櫃?後炸薯條，做老麥，前?則是個真人美少女，又或是個機械羅拉都不是幻想，是可以出現的事！
人可勝天，但人是敵不過智能機械力，《太空漫遊2001》一齣戲、《1984》這本早早告知你Big Brother is watching的書，以及差利卓別靈的《摩登時代》，都是告訴我們，有朝一日，不單勞工階級會不存在，就算今時看似安穩的中產階級也不會存在，問題來了，有了大老闆，有了機械人，但若沒有了勞工階級和中產階級，where is the customer？顧客何在？
何來公平貿易？
顧客消費資金從何來？所以有比特幣或許是應該的，當勞工是有汗出冇糧出時，一個可能的解決辦法是，無謂出汗，上網偷或炒比特幣，拿來買由科技機械人製造與營銷的老麥，科技對科技，虛擬鬥虛擬，謂之另類公平貿易。
今早大家聽新聞，請留意一項，美國國會於昨晚討論伏爾克法案，如通過，請看是不是要各金融機構的CEO為公司是否遵守各項法規而負上刑責，若是，可講美國的公眾金融機構將無可避免地轉保守，因有行差踏錯，老頂要負責，老頂一定為己而管好班馬，結果？公眾的金融機構的盈利前景為何？
想行險，打擦邊球的人，將會另立私募的門戶，如此一來，美國的金融界景象應有所變，這些私募只會招呼大戶，一眾散戶要自己照顧自己力。
點石成金 - 石鏡泉 舊文
