不可以告訴上司的事情
遇上好的上司，是相當大的福氣，他或她體恤下屬，了解你的需要，你既可以貢獻公司，又賺取滿意的薪酬，是雙贏的局面。然而，這情況出現的機會不多，上司似終是上司，他有一定的權力，當經濟下滑時，他可能會行使一些大家也不想行使的權力，那時下屬會處於不利的位置。
舉例說，若公司要裁員，每一個部門要交名單的時候，除非上司與你真的是亦師亦友，否則的話，有一些訊息對你來說，會是相當的不利。如你正在供樓，上司知道了，會否因此在裁員時把你剔除在名單外，答案是通常不會，可以的話，一早已剔除你的名字。你也不用想，正正是因為上司知知道你在供樓，所以裁員時沒有你的份。有些情況是，你不用被裁，但會被安排一些你不喜歡的工作，你也沒有選擇，因為你在供樓，除非你另謀高就，否則別無他選。
因此，你告訴上司你在供樓，代表你有沉重的經濟負擔，流動性不高，在逆境時處於不利的位置。
有些人喜愛在公司貼上嬰兒的照片，除非你是女性並在該公司工作的期間懷孕，全世界早已知道你懷孕，又或是你的工作環境很簡單和太平，否則還是別太多人透露你的家庭狀況較好。為什麼呢？因為與供樓一樣，有了小朋友，代表你有另一項沉重的負擔，同樣令自己處於不利的位置。上司並不會因為你有小朋友而不裁員，有小朋友也會令其想到你要照顧家庭，不會投入太多的時間於工作中，因而影響表現。
另有一些人喜歡在結婚時宴請眾多同事、上司等往飲宴，我對此也有保留。工作的環境較複雜，飲宴是私人的事情。無謂因為少少的人情而令將來出現變化時帶來不快。飲宴令一些本來不知道你家庭背景及其他事情的同事完全知悉一切。這情況在香港很普遍，很多人只是在跟隨，沒有想到太多的後果。
住在富有地區的，同樣處於不利的位置，除非你在被裁以後還有很多機會。明明住在九龍站的，你可以說住在佐敦；住在九肚山的，可以說住沙田。
這些東西要在你第一天上班時便開始部署，告訴別人以後便不能收回。當然，採用與否，你自行決定。
李兆波
理財多面睇 - 李兆波 舊文
