棄官從商 見慣不怪 2015-04-20
前聯儲局主席伯南克，即將加入美國大型對沖基金Citadel Investment Group，擔任高級顧問。
有報道指，伯南克除了年薪之外，將不會獲得任何股票、業績分紅、獎金等。據聞他加入的目的只為「一展所長」，除了成為 Citadel內部投
資委員會的成員之外，日後還將提供環球經濟形勢及財經分析，亦會周遊列國跟環球機構投資者會面交流。
去年初才卸任聯儲局主席的伯南克，轉瞬間即以另一角色在市場上出現。他提到，明白外界對華爾街與政府公職人員之間的「旋轉門」印象非常敏感。他選擇到Citadel工作，是因為對沖基金不受聯儲局規範，自己亦不會擔當說客。此話不就正正說明了昔日出任公職的他，深明箇中灰色地帶嗎？
（註：「旋轉門」在美國泛指官員退休後進入金融界，而這現象經常被外界質疑為華爾街收買美國政界的手法。）
美國政府公職人員，透過「旋轉門」方式「走出去」，落腳地已經由以往的大型銀行，如花旗、高盛等，轉移至近年的對沖基金、私募基金等等。同時，隨著基金規模持續擴大，大型對沖基金亦更加熱衷於聘請一眾公職人員。近年較著名的例子包括，前聯儲局主席格林斯潘退休後加入保爾森對沖基金、德銀、及債券基金PIMCO，擔當公司顧問。另外，前財長蓋特納，2013年加入美國大型私募基金華平投資，出任主席兼董事總經理要職，更加是華平全球經營管理委員會成員。
至於另一家私募基金KKR，也曾聘請中央情報局主管彼得雷烏斯（David Petraeus），領導預測宏觀經濟和公共政策的小組。另外，博龍資產管理（Cerberus Capital）亦聘請了前副總統奎爾（Dan Quayle）和前財長斯諾（John Snow）出任要職。凱雷（Carlyle）亦把不少前總統老布殊和克林頓時期的政府官員，納入顧問名單中。
美國的「旋轉門」例子實在多不勝數。對金融機構來說，聘請前政府要員，一方面可以更貼近了解政府政策取向，以利日後投資發展；同時高調宣布前高官加入，亦有助提升公司知名度，可謂一舉兩得。
作為國家前公職要員，卸任後轉職商界本來無可厚非。以伯南克為例，他擔任聯儲局主席期間的年薪只有20萬美元，相當於現在他出席一場演講的報酬。雖然他們獲得了巨額回報，但會否以個人形象和信譽作為代價呢？市場如何解讀他們的言論，其實仍是未知之數。
不少國家的公務員體系，採取高薪養廉的原則，目的就是想避免這種官商勾結的弊病。
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