財經評論：誰代表亞洲發聲
■匯控現任行政總裁歐智華明年退休後，誰來代表亞洲發聲？ 資料圖片
滙控（005）主席範智廉9月卸任，友邦（1299）舵手杜嘉祺空降，做集團首位非執行主席，下一步就是安排行政總裁接班人選。但無論下任CEO是外聘抑或內升，相信再難具備區內豐富工作經驗及人脈網絡的特色，更別說
亞洲情懷。現任行政總裁歐智華明年退休後，保險界但並非獅子行出身的杜嘉祺，可能已是董事會內，最具亞洲實戰記錄及人氣指數的代表。
去年底經調整後的亞洲區稅前盈利，對集團貢獻佔比為73.6%，今日滙控最賺錢地方，仍是香港及亞洲，滙控董事會內，亞洲聲音應按比例具體反映，要求絕對合理。
目前滙控董事會內16位獨董，只有3位具亞洲色彩，隨著熟悉亞洲的高管退休，董事會日後對亞洲觀點的重視，對區內情況掌握是否貼地，值得關注。
傳聞中幾位跑馬仔的下任CEO人選，財務董事麥榮恩、英國及歐洲行政總裁司馬安，僅在港短暫工作，零售銀行及財富管理業務行政總裁範寧，市傳空降的萊斯銀行行政總裁Antonio Horta-Osorio等，事業路線圖均在歐洲。
他們與歐智華駐港近10年，具亞洲DNA的履歷不同，就算滙控前行政總裁紀勤，亦曾在滙豐「福舖」－－旺角旗艦店打滾上位，滙控歷任大班如浦偉士、龐約翰及葛霖，更系出香港。
因應英國企管對委任更多獨董要求，滙控執董數目近年已降至僅3、4位，昔日滙豐大班如艾爾敦、鄭海泉及霍嘉治等，晉身董事會的常規已成絕響。2009下旬，紀勤更將滙豐主席一職改動，「納埋」由集團行政總裁兼任。
退休後化身博客的滙豐前亞太區企業傳訊部主管賀迪文，曾批評滙控董事會內代表亞洲的聲音不夠徹底，「總部在9000公里外的倫敦，策略說是重返亞洲，但誰來代表亞洲（在董事會內）說話？」這一疑問，不也是本地股民的心聲及關注？
記者：劉美儀
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