談財經 - 胡孟青
你會被機器取代嗎？
2015年11月10日
內地企業趨機械化。(資料圖片)
中國已躋身全球第二大經濟體，人口老化速度卻正在加快，即人口紅利正以高速消退。據聯合國「世界人口前景2010修訂本」對內地人口增長率所作之預測，中國人口增長將於2026年由正轉負，直至2060
年才有望穩定下來；加上，根據內地「Wind資訊」的統計數據，中國人工平均薪資自2006年起將近十年以來，平均升幅達14%，由於早已預期今年將續維持在12%以上的增幅，按此趨勢，企業營運與盈利能力將下降，競爭力將被削弱。
內地勞動力受制於出生率下降及人口老化，中國製造業要實現可持續發展，由「工業大國」蛻變成「工業強國」，從價格競爭轉移至以質取勝的華麗轉身。五中全會發布十三五規劃藍圖，已成為中國工業未來發展的指引，配合今年5月發放的《中國製造2025》規劃，共34個專項規劃，亦有望於明年兩會通過後陸續出台。
凡重視業務長遠發展規劃的企業，未來都會循自動化、機械化的大方向出發。有見出生率降低削弱勞動力資源與生產效率，同時躋身世界製造強國，機器人取代傳統人力已是大勢所趨。機械人的標準工時是24小時，一台機器三班制全程運作，對穩定生產線、維持充裕產能及提高接訂單量、以至提升營業收入及盈利增長動力均有裨益，達到平、快、靚、正的目標。
在中國，企業配置機械人的平均成本，僅達人力成本的23%，因此，根據BCG(波士頓諮詢公司)的預測，未來十年，與中國工業機械人相關的投資將會大增，由現時平均2%至3%的年增長率，進一步邁向10%的增幅。預測到2025年底，機械人應用將可為中國整體製造業節省平均18%的勞動成本，人均勞動生產效率進一步提升10%至30%。
有得必有失，機器人取代人力，部分工種將面臨被淘汰。有網站提供了一個考量指標，計算未來部分工種在自動化下被取代的機會率：一、你的工作是否要求智慧解決方案？二、你的工作是否要求個人力量協助他人完成任務？三、你的工作是否要求你擠在一個極小的活動空間？四、你的工作需要運用談判、協商技巧嗎？結果，電話營銷成為最高危被取代工種；銀行櫃員有98.3%機會率遭取代；簿記工作有97.6%機會遭取代。最難被取代的工作，會是關乎精神健康與社會福利，然而最安全的工作，往往是最考驗人類智慧。要知道自己被取代的機會率，網站：http://www.npr.org/sections/money/2015/05/21/408234543/will-your-job-be-done-by-a-machine為你提供指引。
逢周二、四刊出
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