【理財多面睇】看似穩定的已不穩定了（李兆波）
在中小學教書，薪金的水平不錯，而且在津貼學校任教時，有保證5厘年回報的公積金，因此無論在任教時，他日退休時，肯定是中產的階層，雖然不算是十分的富足，但肯定衣食無憂。
從前的模式便是這樣，每年有加薪點，工作量也較少，而且沒有因為人口減少而殺校
。現在的職位已不再穩定，不是全無風險，隨時有可能不能工作至60歲便退下來。
資訊科技特別是網絡及手機應用程式的力量也為不少職位帶來衝擊，近日鬧得沸騰騰的的士召喚程式便令不少的士司機頭痛，程式的應用令一些原本不是的士也變成的士，司機的生計受損。相似的情形也發生的輕型貨車，模式也受網絡的衝擊。
Bill Gates早在15年前在其”數位神經網絡”的著作出已預測網絡中介人的威力，只要它為人們增值，那網絡的價值便大大提高。
銀行的從業員同樣也有風險，網絡銀行，微眾銀行的盛行，令傳統銀行的營運模式顯得不合時宜，也反映了高成本的問題。同樣的工作，可以自動化，不用那麼多的人手，此情況和殺校同出一徹。
因此年輕的朋友（指未到35歲），要多想想工作已再沒有絕對的穩定，有收入時不要花盡，否則在沒有收入時便無路可走，找僱主算帳也無補於事，一切也不是必然的。可以做的只有多計劃，加入了有時候會沒有工作，沒有收入的風險。當沒有工作時，只有靠積蓄過活，積蓄少了，會影響日後退休的部署，是雙重的打擊，而此情此景在未來發生的機會不低。
李兆波
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